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Le digital a profondément transformé nos manières de consommer et de produire. Cette révolution a un impact réel que l’on mesure de mieux en mieux sur l’environnement. Les usages numériques mondiaux représentent selon des estimations, 2 fois l’empreinte environnementale de la France. À travers son offre de formations “Numérique responsable », OCTO Academy souhaite proposer aux acteurs de l’IT une sensibilisation sur ces enjeux essentiels et des leviers d’action concrets et activables. C’est le cas notamment avec la formation « Sensibilisation aux enjeux énergétiques, climatiques et au bilan carbone® » que nous vous proposons de découvrir dans le nouveau numéro de notre newsletter.

Le début d’année est le temps des nouveaux projets. Pour OCTO Academy également. En 2021, nous poursuivrons notre investissement en matière de qualité pédagogique. La certification QUALIOPI obtenue l’année dernière témoigne de cette ambition. Nous continuerons à vous accompagner sur vos projets en proposant une offre de formation diversifiée et constamment réactualisée ainsi que les formations officielles de certains des plus grands éditeurs de la scène IT. C’est d’ailleurs l’une de ces formations que nous vous invitons à découvrir dans ce nouveau numéro.

Traiter de grands volumes de données, souvent hétérogènes, dans un temps réduit pour dégager des insights pertinents pour le métier, est un défi quotidien que peu d’organisations encore parviennent à maîtriser totalement. L’une des étapes de cette stratégie sera très certainement la création d’un entrepôt de données ou data warehouse. Il va permettre de stocker, modéliser et rendre accessibles et exploitables les données pour les experts métiers (data analyst, expert business intelligence…).

Pour mieux appréhender ces concepts autour de l’entreposage des données et en cerner les avantages, rencontre avec Safa Mabrouk, Consultante Senior OCTO Technology et formatrice sur « Data Warehousing on AWS », la formation officielle AWS proposée par OCTO Academy

OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d’exécution et d’adoption.

Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à s’émanciper des équipes de consultants d’OCTO pour devenir autonome sur leur sujet. C’est tout naturellement qu’ OCTO leur a proposé de former des développeurs via l’OCTO SKOOL – Talent Acceleration Program pour répondre aux besoins d’internalisation d’InVivo. L’OCTO SKOOL est un parcours étalé sur 8 mois qui s’appuie sur 3 piliers majeurs : la formation, l’apprentissage terrain et le mentorat.

Le numérique est un domaine en perpétuelle évolution, dans lequel des métiers émergent tandis que d’autres se transforment. Selon les études, 85% des emplois à l’horizon 2030 n’existent pas encore aujourd’hui. Au cœur de ces enjeux IT, l’approche DevSecOps repose sur une évolution en profondeur des modèles d’organisation silotée où les équipes développement, infrastructure et sécurité sont séparées les unes des autres.

Pour Victor Mignot, Consultant Senior, le DevOps permet d’intégrer dans le cycle de développement, le cycle de déploiement. Dans un premier temps, l’agilité a permis de réconcilier les équipes développement avec les métiers. Puis, avec le DevOps, l’agilité a été étendu jusqu’aux opérations, c’est à dire à ceux dont le métier consiste à opérer, configurer et déployer une application une fois qu’elle a été développée.