Actualités publiées dans la catégorie « Retours d'expérience »

Traiter de grands volumes de données, souvent hétérogènes, dans un temps réduit pour dégager des insights pertinents pour le métier, est un défi quotidien que peu d’organisations encore parviennent à maîtriser totalement. L’une des étapes de cette stratégie sera très certainement la création d’un entrepôt de données ou data warehouse. Il va permettre de stocker, modéliser et rendre accessibles et exploitables les données pour les experts métiers (data analyst, expert business intelligence…).

Pour mieux appréhender ces concepts autour de l’entreposage des données et en cerner les avantages, rencontre avec Safa Mabrouk, Consultante Senior OCTO Technology et formatrice sur « Data Warehousing on AWS », la formation officielle AWS proposée par OCTO Academy

OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d’exécution et d’adoption.

Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à s’émanciper des équipes de consultants d’OCTO pour devenir autonome sur leur sujet. C’est tout naturellement qu’ OCTO leur a proposé de former des développeurs via l’OCTO SKOOL – Talent Acceleration Program pour répondre aux besoins d’internalisation d’InVivo. L’OCTO SKOOL est un parcours étalé sur 8 mois qui s’appuie sur 3 piliers majeurs : la formation, l’apprentissage terrain et le mentorat.

En tant que partenaire formation d’AWS (ATP), OCTO Academy propose plusieurs formations officielles du leader mondial des solutions Cloud. Rencontre avec Marc Cyprien qui anime les formations “Architecture” et “Architectures avancées sur AWS”.

Pour un⸱e spécialiste du monde de la formation professionnelle, observer ce programme pour en comprendre les tenants et les aboutissants invite à décoder comment son fonctionnement en fait un parcours original et efficace.

En effet, l’OCTO Skool – Talent acceleration programs est développé par OCTO pour attirer, recruter et accélérer la montée en compétences des consultant⸱es nouvellement embauché⸱es.

A travers cet article, tentons d’en découvrir son originalité.

Pour dénouer une situation bloquée, faut il toujours commencer par en rechercher les causes ? L’approche Solution Focus propose une voie différente et plus directe pour atteindre un objectif ou un futur désiré. Déplaçons le regard pour identifier dans le présent ce qui existe et fonctionne déjà et rendre simples des actions qui peuvent être engagées rapidement. Présentation de cette approche avec Gery Derbier, Consultant, Coach, animateur de la branche française de Solution Focus In Organisation et formateur d’une Masterclass Solution Focus.